Coaching d'Équipe

Créer le lien c’est être proactif pour des relations de qualité et souder votre équipe.

Le coaching d'équipe renforce la confiance mutuelle, construit une vision partagée, développe l’intelligence collective et la coopération, prépare une transformation et permet d'atteindre la performance et l’excellence.

Coaching d'Équipe

Créer le lien c’est être proactif pour des relations de qualité et souder votre équipe.

Le coaching d'équipe renforce la confiance mutuelle, construit une vision partagée, développe l’intelligence collective et la coopération, prépare une transformation et permet d'atteindre la performance et l’excellence.

Coaching d'Équipe

C’est vous, l'équipe et la relation

 

Définir le stade de développement de l’équipe pour développer plus d’autonomie et des liens d’interdépendance responsables.

Développer le degré de confiance, le niveau de cohésion et de dynamisation du collectif pour devenir une équipe plus performante.

Construire une vision partagée et préparer un futur autour d’enjeux personnels (développement des compétences métier, développement personnel) et autour d’enjeux collectifs (communication, résolution de conflits etc.).

 

Coaching d'Équipe

C’est vous, l'équipe et la relation

Définir le stade de développement de l’équipe pour développer plus d’autonomie et des liens d’interdépendance responsables.

Développer le degré de confiance, le niveau de cohésion et de dynamisation du collectif pour devenir une équipe plus performante.

Construire une vision partagée et préparer un futur autour d’enjeux personnels (développement des compétences métier, développement personnel) et autour d’enjeux collectifs (communication, résolution de conflits etc.).

Coaching d'Équipe

À qui cela s'adresse-t-il ?

Cadres et dirigeants

qui aspirent à un leadership puissant et à des prises de décisions éclairées.

Entreprises privées et publiques

pour surmonter les défis stratégiques, renforcer la résilience et stimuler la croissance.

Professionnels en transition et/ou reconversion

pour construire le succès de votre changement.

Coaching d'Équipe

Exemples de thématiques traitées

Optimisation de la performance collective

Guider votre équipe vers l’excellence en renforçant la collaboration, en améliorant la communication et résolvant les défis interpersonnels.

Gestion du changement

Accompagner votre équipe à travers des transitions en facilitant l’adaptation, en atténuant les résistances et en favorisant une culture de l’innovation.

Amélioration de la communication

Favoriser une communication ouverte et positive, développer des compétences de communication efficaces pour prévenir les malentendus, résoudre les conflits et favoriser la transparence

Cohésion et engagement

Renforcer la cohésion d’équipe en créant un esprit collaboratif basé sur la confiance, le sentiment d’appartenance à un collectif, le respect mutuel et le dialogue.

Productivité durable

Faciliter des relations positives et des dialogues constructifs pour un impact direct sur la performance globale.

Renforcer les liens, souder une équipe avec le team-building

À travers une activité et/ou des ateliers spécifiques pour permettre de modifier la représentation que chacun, chacune a des autres et mieux se connaître.

Développer la confiance, apporter des signes de reconnaissances, encourager, fournir des feed-back constructifs, stimuler l’innovation et la créativité.

Je souhaite un coaching d'équipe