Coaching Individuel

Placer l’humain au centre c’est reconnaitre la valeur intrinsèque de chaque individu.

L’accompagnement individuel permet de faire émerger le sens et la cohérence de toutes vos perspectives pour que vous deveniez l’acteur, l’actrice de votre propre bien-être et de votre performance.

Coaching Individuel

Placer l’humain au centre c’est reconnaitre la valeur intrinsèque de chaque individu.

L’accompagnement individuel permet de faire émerger le sens et la cohérence de toutes vos perspectives pour que vous deveniez l’acteur, l’actrice de votre propre bien-être et de votre performance.

Coaching Individuel

C’est vous qui êtes au centre

 

Avec ce mode d’accompagnement vous pourrez identifier et capitaliser sur vos forces individuelles, qu’elles soient déjà présentes ou potentielles.

Le coaching individuel aide à déterminer comment vos objectifs s’alignent avec vos valeurs, favorisant ainsi une approche plus authentique et harmonieuse pour un équilibre entre les aspirations professionnelles et les besoins personnels.

Cette mise en perspective renforce la résilience et la confiance en soi, encourageant ainsi l’exploration des possibles et le choix de solutions adaptées à celui ou celle que vous êtes.

 

Coaching Individuel

C’est vous qui êtes au centre

Avec ce mode d’accompagnement vous pourrez identifier et capitaliser sur vos forces individuelles, qu’elles soient déjà présentes ou potentielles.

Le coaching individuel aide à déterminer comment vos objectifs s’alignent avec vos valeurs, favorisant ainsi une approche plus authentique et harmonieuse pour un équilibre entre les aspirations professionnelles et les besoins personnels.

Cette mise en perspective renforce la résilience et la confiance en soi, encourageant ainsi l’exploration des possibles et le choix de solutions adaptées à celui ou celle que vous êtes.

Coaching Individuel

À qui cela s'adresse-t-il ?

Professionnels en transition et/ou reconversion

pour construire le succès de votre changement.

Entreprises privées et publiques

pour surmonter les défis stratégiques, renforcer la résilience et stimuler la croissance.

Managers, responsables, leaders, professions libérales, salariés

qui aspirent à un leadership puissant et à des prises de décisions éclairées.

Coaching Individuel

Exemples de thématiques traitées

Coaching de performance

Enjeu : Développer votre leadership, intégrer l’intelligence collective dans votre mode de fonctionnement ou rendre votre communication plus impactante.

Coaching de transition professionnelle

Enjeu : Réussir votre changement de poste ou de carrière depuis la définition du projet professionnel et jusqu’à la prise de poste.

Exemple : Identifier vos compétences et vos aspirations, définir votre projet professionnel et préparer votre prise de fonction.

Coaching de négociation collective

Enjeu : Préparer les personnes à des négociations de qualité pour des accords équitables et durables.

Exemple : Une réforme, une réorganisation, une acquisition / fusion.

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